黨建聚人心，經營謀發展。設計咨詢公司自2018年12月28日成立以來，由成立之初的80余人發展到現在的300余人，成立了“五部一室四中心”職能部門及五家基層公司，業務涵蓋建筑工程設計、市政工程設計、巖土工程勘察設計、裝飾裝修設計、風景園林設計、BIM正向設計、裝配式建筑設計、智能化設計、EPC總承包、施工圖審查、工程鑒定加固、科技研發及工程全過程咨詢（規劃、造價、方案設計、可研報告、項目管理），目前已擁有公司擁有建筑行業（建筑工程）設計甲級、市政行業（給水工程、排水工程、道路工程、城鎮燃氣工程）專業乙級、工程勘察專業類（巖土工程（勘察）、工程測量）乙級、風景園林工程設計專項乙級、施工圖審查（一類）、工程咨詢乙級資信等多項資質，在穩步發展的過程中，設計品質不斷提升、經營領域不斷拓展、內部管理不斷強化、職工幸福指數不斷提高......全司職工昂首闊步向著高質量發展的美好目標穩步邁進。而在這個過程中，總有一面旗幟指引著方向、鼓舞著士氣、凝聚著力量。

一路開拓一路歌。習近平總書記指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。兩年多來，設計咨詢公司始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實集團公司黨委在新時代下關于黨建工作的各項安排部署和工作要求，在內抓管理、外拓市場、創新發展的過程中，以“融入中心、進入管理、發揮作用”為要求，以提升公司凝聚力、向心力為目標，以黨的政治建設為統領，以從嚴治黨為根本，不斷深化思想認識，主動擔當、積極作為，著力提升廣大干部職工整體思想素質，深化混合所有制改革工作，規范法人治理結構，促進黨建工作與業務工作有效融合，努力形成公司風清氣正、昂揚進取的良好精神風貌，為推動公司高質量發展行穩致遠提供強有力的“精氣神”。

錘煉黨性 擰緊理想信念“總開關”

古人云：“學者非必為仕，而仕者必為學?！睂W習，始終是公司發展壯大的有力“武器”和重要“法寶”。設計咨詢公司黨委自2019年12月5日成立以來，始終按照學懂弄通做實的要求，以公司黨委理論學習為龍頭，積極探索政治理論學習與實際業務知識雙融雙促途徑，將中心組學習人員范圍擴大至機關各部室負責人及基層公司（院）領導班子，將學習內容與設計工作相結合，做到有理論學習，有經營生產項目溝通，有工作體會交流，推動公司領導干部及時跟進學、聯系實際學，真正做到學用相長；以“三會一課”為重要抓手，持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，通過主題黨日活動、觀看紅色電影、集中學習等多種形式，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九屆三中、四中、五中全會精神以及黨章黨規黨紀，切實提高黨內政治生活的政治性、嚴肅性、戰斗性，提升黨員干部整體思想素養；充分發揮“甘肅黨建”與“學習強國”平臺優勢，加強黨員干部學習教育管理，著力推進習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心，不斷增強黨員學習的積極性與主動性，逐步形成了“我要學”、“深入學”的濃厚氛圍。

勇于擔當 推進黨風廉政建設主體責任落實

擔當精神是共產黨人從歷史中繼承的優秀品質。新時代要有新氣象，更要有新作為。

兩年多來，設計咨詢公司黨委始終把全面從嚴治黨擺在首位，強化政治監督，持續正風反腐，加強日常監督，堅決整治“四風”問題，充分發揮監督保障執行、促進完善發展的作用，確保集團公司黨委關于黨風廉政建設重大決策部署貫徹落實到位；通過簽訂《員工廉潔自律承諾書》、觀看警示教育片、廉政教育、開展違反中央八項規定精神自查工作、廉潔風險點排查工作等形式，增強廣大職工干部廉潔自律意識，引導廣大干部職工時刻緊繃“紀律弦”；通過簽訂《黨風廉政建設責任書》，壓緊壓實主體責任；以領導班子成員履行“一崗雙責”職責為抓手，及時召開黨風廉政建設專題會議，研究部署黨風廉政建設工作，同時全面推進廉政談話工作，廉政談話層面擴大至領導班子成員與分管領域的領導班子成員、部門負責人、干部任前廉政談話；通過聽取匯報、查閱資料、個別談話等形式，強化對基層黨支部的監督檢查，著眼“小處”強責任，著眼“小事”強實績，著眼“小節”強執行，推動黨內監督落實到每一根“神經末梢”，從而提升基層黨支部整體工作效能，筑牢堅實戰斗堡壘。

選賢任能 推動高質量人才隊伍建設

習近平總書記指出，新時代黨的組織路線要堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的方針。在新形勢下，設計咨詢公司始終圍繞中心工作，堅持黨管人才原則，把選賢任能作為砥礪前行的內在要求，服務公司發展大局，為公司穩健發展提供組織保障和人才支持。根據發展黨員總體要求，把培養技術骨干和設計一線青年人員作為重點對象，主動做好黨員發展工作；堅持黨管干部原則，完善選拔機制和培訓機制，加強領導班子建設，做好干部管理與考核工作；建立“導師帶徒”制度，將過程教學與實戰設計考核同步進行，分專業分層次開展全員培訓，縱向拓展，以考促學，以學促練，有效保障新入大學生迅速成長成才；充分考慮干部培養的根本任務和高層次人才引進的現實狀況，多舉并措推動高層次人才引進戰略，積極向集團公司申請優惠政策，通過與重慶市建筑設計研究院有限公司、上海建工設計研究總院有限公司等公司的合作交流，柔性引智，積極引進各類注冊人員、技術骨干、專業團隊，擴充公司人才梯隊，為公司奮進新時代打下堅實的人才基礎。在黨建引領下，公司2020年榮獲“甘肅省五一巾幗獎”的李瓊設計團隊，在天水裝配式建筑產業園——展示中心等項目中，勇擔國企擔當，盡顯巾幗風采。

求實創新 加強企業文化建設

先進的企業文化是國有企業持續發展的精神支柱和動力源泉。設計咨詢公司黨委能夠深刻把握國有企業黨的建設的新任務、新要求，能夠結合實際，夯實基礎，創新思路，探索方法，大膽實踐，以企業文化工作的推進，抓好公司黨的建設工作。

弘揚新風正氣，引領文明風尚。設計咨詢公司始終按照“歸責管理、分級負責”和“誰主管誰負責”的原則，堅持守土有責、守土負責、守土盡責，認真落實意識形態工作責任制，通過簽訂干部職工安全使用互聯網承諾書、互聯網工作群組管理責任書、互聯網工作群組實名制登記等多種方式，強化意識形態陣地管理，牢牢把握意識形態工作的領導權、管理權和話語權；積極鼓勵全司職工加入到弘揚公司創業精神、宣傳公司經營理念、提升公司影響力的工作上來；加強與集團公司融媒體中心的溝通與交流，充分利用公司官網、微信公眾號等平臺優勢，多層次、多角度的加大對公司建筑工業化中心、BIM技術中心、施工圖審查中心、全過程工程咨詢、各基層單位等實際業務、特色亮點的宣傳，在涵養正氣充盈企業文化的同時擴大公司知名度與影響力。

踐行初心 以忠誠實干服務于職工

企業的發展需要職工的支持。只有堅持以人為本，實施人文關懷，凝聚溫暖職工，才能為企業的發展源源不斷的增強內生動力。設計咨詢公司牢固樹立服務理念，不斷激發職工工作熱情。圍繞公司中心任務，固本強基，加強職工技能培訓，不斷挖掘廣大職工的創造潛力，激發職工創造活力，提升職工整體素質；結合公司青年員工較多的特點，在“三八”“端午”、“六一”、“國慶”等時間節點，組織開展職工群眾喜聞樂見文化娛樂活動，加強職工之間的溝通與交流，提升整體凝聚力；充分發揮好群團組織優勢，努力將公司群團組織建設成為服務職工、服務大局、服務發展的堅強陣地，扎實開展夏送清涼、冬送溫暖、職工慰問、新入司職工體檢、購買防疫物資等工作，讓職工切實感受到企業的關懷；以入職培訓、座談交流和定期考核等形式，高標準嚴要求，促使新員工盡快轉變角色，提高業務水平；在公司混合所有制改革、“三重一大”等重要事項中，嚴格按照黨務公開制度，充分保障職工的知情權、參與權與監督權，提升廣大職工為公司發展敬業奉獻的精神。

務實重行 推動黨建工作與業務工作雙融雙促

基礎不牢，地動山搖。兩年多來，設計咨詢公司始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作方針，認真貫徹集團公司黨委部署，以黨建為引領，統籌推進生產、經營、管理和文化建設等工作，實現了公司持續快速發展。先后在百日攻堅中初露鋒芒，在首個以設計牽頭的EPC總承包項目——臨夏州廈臨鞋業生產基地中勇于嘗試，2020年組建成立建筑工業化研究中心和BIM技術中心、工程咨詢公司等專業化設計團隊，主編多項建筑行業、團體、地方標準和圖集，為甘肅建投資本運營提供堅實的技術支撐。同時先后獲得施工圖審查資格、“甘肅省第一批裝配式建筑產業基地（勘察設計類）”、獲省科技廳2020年度“先進經營單位”等榮譽稱號，成功加入中國建筑學會、甘肅省土木建筑學會、甘肅省勘察設計協會以及甘肅省建設科技與節能協會，并分別任職為會員單位、副理事長單位、常務理事單位，積極參加各類協會、學會培訓和學術交流活動，并依托甘肅建投國企品牌、資金、技術等方面的雄厚資源，緊跟國家建筑產業發展政策，積極探索發展裝配式建筑發展新模式，成功承辦2020年裝配式建筑學術報告會、2021年甘肅省裝配式建筑高峰論壇。

只爭朝夕加油干，不負韶華又出發?；赝^往的奮斗路，我們抓黨建，促創新，增資質，拓市場，保指標，優化配置資源，招賢納士，建章立制，欣欣向榮。眺望前方的奮進路，我們將鍥而不舍，奮勇前進，持續匯聚黨建工作強大合力，發揮“1+1＞2”黨建工作效應，以黨建為引領，重點推進科技創新、產業發展、鄉村振興、城鎮提升改造、綠色建筑、全過程咨詢服務、新型建筑工業化及企業資質管理改革等工作，整合各類資源，將黨建工作優勢轉化為企業高質量發展優勢，用實踐結果驗證黨建工作實際成效，在內抓管理、外拓市場的基礎上推動公司邁向更加輝煌的未來。

通訊員 張明穎